IT系の転職をするというとき、ブランクがある人がいます。正社員でも問題にならないというところがあります。

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仕事をするというとき、ずっと同じ系統の仕事をするということがあります。営業であればずっと営業をしてきたということです。会社によって販売するものや、お客さんの状況が変わることがあります。それでも営業をしているかどうかというのはのちのちの経験につながります。個人相手の営業、法人相手の営業とあります。一方で違う仕事も経験しながら行っているということもあります。営業をしたあとに事務職をし、そのあとに作業を行ったり、技術系の仕事をしたりです。前職が合わなかったとか、自分でやってみたいことがあるという場合に起こることです。
もともとはプログラマーをしていた人が、一旦プログラマーから離れたということがあります。プログラマーから離れはしましたが、そちらの会社でコンサルティングの仕事に従事していました。全く離れていたというわけではありません。会社の事情でそういった人材がいないために、プログラマーから数名が部署の変更をされたということです。その時はプログラマーとしての能力がないからと思っていましたが、いざ仕事をしていみると現場のことが見えて役に立つことが多かったです。プログラマーのみをしていたら気づかなかったことも見ることができました。
ただやはりプログラマーの仕事をしたくなりました。そこでIT系の転職をしようということになったのです。現在正社員ということですkら、できれば転職後も同じ待遇を希望します。問題としては、プログラマーとしてのブランクがあることです。3年ほどあいだをあけてしまっています。そのうち1年ほどは、仕事に関係のないところで技術の勉強はしていましたがそれでも心配するところです。転職アドバイザーに聞いてみると、ブランクは問題にする会社と、特に気にしないという会社があるということです。必要であれば、教育のし直しもしてくれるというところがあります。少し仕事を始めればそのうち慣れてくると思われます。アピールすることが大事になります。